היום מקובל ללכת "לדבר על הכל", אבל מנהל רציני זקוק בהחלט לCOACHING בעולם העסקי התחרותי. אם אתה לוקח ברצינות את העסק שלך – אתה צריך אימון לפיתוח עסקי.
מנהל רציני הוא כמובן זה שעבר הכשרה ניהולית, ולא רק הגיע לשם מכורח הנסיבות. מנהלים מכל הסוגים שרוצים לשפר את היכולות שלהם, צריכים ללמוד איך להיות מנהל פיתוח עסקי. לשם כך, צריכים הכשרה וגם "החדרת מוטיבציה". במסגרת קורס או ליווי קוצ'ינג נלמדים ומטופלים הנושאים הבאים: חזון אישי לעסק, מנהיגות, ניהול יעיל, פיתוח מיומנויות ניהול, כלים להטמעת המוטיבציה אצל העובדים, אסטרטגיה, פתרון משברים, טיפול בהתנגדויות, הנעת משאבים, ניהול עובדים, יצירתיות, לחץ, שחיקה ועוד.
פיתוח עסקי אמור להרים את העסק שלכם לגבהים כלכליים אבל גם מקצועיים, וזה קורה באמצעות שיפור יכולות המנהל של העסק שלכם. מדובר בעיקר על תהליך שהוא גם עמוק ורציני אבל גם מעודכן לרמה המחקרית והמעשית החדשה שביותר, הכי שנת 2011. כל שוק הוא תחרותי מאד ואתם יכולים להבליט את העסק שלכם באמצעות שיפור יכולות המנהל, שהוא המנוע שמזיז את העסק והוא רב החובל שמזיז את האונייה. מנהלים בכירים צריכים להסתגל למצבים חדשים כל הזמן והתפתחויות בשטח. הם צריכים לקבל אינפורמציה מעודכנת אודות יכולות הנהגה וניהול, השפעה, והובלה של העובדים ועוד.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה